“东京八分钟”展望2020 近半数职场人渴望弹性上下班

  东京八分钟惊艳了全世界,2016年的夏天因里约奥运而格外火热。里约奥运借力社交媒体呈现了不一样的新玩法,我们看到了金牌文化的降温,奥运人文的崛起,运动员告别脸谱化等太多里约新“姿势”。领英旗下致力于为中国年轻职场人提供深度、有趣、便捷的知识分享内容的赤兔App,里约奥运期间也在站内引发了一波“奥运狂潮”,针对职场人开展了全方位的话题讨论与问卷调查,并收集了近1000份问卷。众大咖齐分享,职场人共参与,从职场视角解析这一次的里约奥运,并展望下一个东京。


  渴望“奥运假”,超半数职场人表示看奥运为工作加分

  奥运之所以能够让职场人为之狂热,除了体育本身之外,还因奥运健儿与职场人的拼搏进取精神是一脉相承的,奥运是运动员的赛场,而职场也是职场人的赛场。赤兔调查显示,60%的职场人认为奥运会最大魅力在于其体现的“竞技拼搏、团队协作精神”。而与人们通常的认知所不同的是,看奥运并不一定会影响工作,超过50%的职场人表示,通过看奥运可以挖商机、约客户,陪老板观赛,能很好地为工作加分。

  从赤兔调查结果来看,职场人奥运观赛心态还是相当理性的,在看比赛与工作发生冲突时,高达86%的职场人会选择老老实实去上班。但绝大多数职场人还是希望公司能够在奥运期间提供特殊福利,调查显示,近半数的职场人渴望在奥运期间拥有弹性上下班时间,另有24%的职场人希望能在公司看奥运直播,由此也可看出中国职场人高涨的奥运观赛热情。


  “唯金牌论”早已过时, 励志故事才是职场人的关注焦点

  虽然职场人不再唯金牌论英雄,但夺金仍然是职场人观赛的重要原因,赤兔调查显示,27%的职场人表示奥运会中最在乎的是中国代表团的金牌数,高达55%的职场人表示自己最关注的是运动员背后的励志故事。

  奥运前夕,赤兔发起的话题“假如只能看一场奥运比赛,你会看哪场?”统计下来女排比赛名列职场人心中的首位。在上海从事互联网行业的王悦在赤兔状态中分享到:“以前在学校我就打排球的,当时为了排球考试整天愁眉紧锁,可现在想想当时有多幸福?虽然为了排球考试天不亮就起床恶补,把小胳膊打的发青发紫,但是为所谓棋牌官网了考试还是强忍着,结果果然考了个高分,耀眼通关!所以在生活中你人的目标性很重要——锁定目标,勇往直前,然后胜利就会乖乖跑到你面前。”职场人不看重金牌,不表示放弃拼搏与突破,永不满足诠释的梦想意义与顽强拼搏铸就的体育之魂,也正是职场人心中最为之动容的女排精神、拼搏精神。

(责任编辑:所谓棋牌官网)

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